setembro 30, 2025/
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Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que tornou obrigatória a transparência salarial, informa-se a publicação imediata do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2025. O documento cumpre a exigência legal e endossa o compromisso da organização com a equidade remuneratória e a gestão de pessoas baseada em...
