Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que tornou obrigatória a transparência salarial, informa-se a publicação imediata do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2025. O documento cumpre a exigência legal e endossa o compromisso da organização com a equidade remuneratória e a gestão de pessoas baseada em justiça e valorização. O relatório detalhado da análise e das ações está à disposição. Acesse e consulte abaixo o relatório completo.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025
rel-igualdade-BP SERVICOS-1.2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024 Empregador: 21.821.773/0001-09 / Quant. de trabalhadores: 301 Baixe aqui: Relatório de Transparência
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024
CNPJ: 21821773000109 Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 85,9% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 139,9% Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100: Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional. Elementos que podem explicar as diferenças verificadas: a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade Critérios Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024 Baixe o arquivo
Rastreabilidade em CME: Quais Benefícios?
A rastreabilidade na CME é fundamental para garantir a segurança dos pacientes, a qualidade dos processos, a conformidade regulatória e a eficiência operacional, tornando-se uma prática indispensável para qualquer instituição de saúde comprometida com a excelência nos cuidados. Na BP você pode confiar!
